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更新: 2024-03-13 申请:0人
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业财融合部经理

1万~2万/月

仙居-白塔镇 | 本科 | 五年-十年经验 | 人数不限

丁经理

HR | 7天内活跃

岗位要求

制造业医药财务BP体系搭建经验
1. 主持本部门日常管理的工作,落实公司的战略、制度、方针,安排各项工作,拟定定本部门工作计划与方案。
2. 协助人力资源部负责本部门的人员招聘、培训、考核工作,建立人才梯队, 组织本部门各项团队疑心聚力,共同协作的文化工作。
3. 负责本建立完善部门的各项运行制度与流程。
4. 参与业务各项流程制度的建立与完善,主导建立与规范业务部门相关财务 流程,协助财务中心完善财务流程体系,改善流程制度。
5. 根据公司的经营管理要求,构建与业务部门财务分析体系,对业务的关键 财务指标进行定期跟踪并促进优化。 职责表述
6. 组织开展业财融合活动,规划各项业务的表单,分析各项业务活动,出具 分析报告,得出结论与建议。
7. 全面深入了解业务,参与各项业务改善计划,跟踪、反馈、评价各项业务 活动,为业务发展提供财务支持。
浙江优亿医疗器械股份有限公司
8. 负责评估业财融合活动的核算、财税、内控存在的风险,并提出建议与改 善方案。
9. 参与业务各项考核工作,提出建设性建议。
10. 负责协调共享部与业务部门的对接工作,并提出核算方法、流程的建议。
11. 负责帮助业务部门处理各项财经事项,解决各项疑难问题。 职责表述 3 合规性的落实
12. 根据公司、财经法律法规对经营活动的要求,执行对业务部门各项业务 活动及操作的审查和监控, 评价合规性执行情况,并提出优化改善建议, 保障各项业务的合规性。
13. 依据公司的法规和相关制度,组织相关财务及合规制度的宣贯与培训,提 升部门的财务及合规意识,促进效率提升。
14. 负责协调部门各项事项,解决部门临时紧急问题。
15. 参与中心的战略、工作计划的制定与执行。
16. 参与中心的信息化工作,制定本部门信息化主案。
17. 参与公司的财务信披工作。
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