考核主管

1、本科学历，统计学、行政管理、人力资源等相关专业，3年以上大、中型企业审计经验、人力资源管理经验或绩效考核工作经验。
2、负责对公司政策制度、绩效考核、专项事项执行情况的跟踪、反馈与监管，建立、完善各项稽核管理制度。
3、原则性强，有一定的判断与决策能力、计划与执行能力。
4、具备一定沟通协调能力，有较强的团队合作意识。
5、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规和政策。