人事专员/人事主管

愿意转型做企业管理咨询师（人力资源的内容也会涉及）
岗位职责：
1、负责人员的招聘工作；
2、负责人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续；负责异动员工面谈工作；
3、负责人员的薪酬管理，每月工资计算、考勤核对、奖惩统计， 绩效核对，社会保险、公积金等工作的综合管理；
4、组织培训及企业文化活动；
5、提出完善公司规章制度的建议；

任职资格：
1、3年以上生产型企业从事人力资源相关工作经验；
2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、3年以上人力资源工作经验，密集型制造行业2年以上工作经验，有团队管理经验。